獨/為參選高雄市長準備? 立委邱志偉今成立彌陀服務處

獨/為參選高雄市長準備? 立委邱志偉今成立彌陀服務處

高雄立委邱志偉今年順利4連霸,每個鄉親都能輕鬆叫出名字,此次參選得票率居全國第三高。記者徐白櫻/攝影

高雄4連霸立委邱志偉得票率居全國第3高,今天在彌陀鬧區成立服務處,農漁會三巨頭及全區12名里長全數出席道賀,聲勢浩大。外界好奇是否爲選高雄市長做準備?邱志偉私下受訪表示,不會主動爭取下屆高雄市長提名,除非黨部徵召等不可抗拒因素才參選,否則他會服務滿4年,這是一個政治工作者的基本態度。

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第二選區立委邱志偉的服務轄區涵蓋北高雄原縣區八個鄉鎮,立委選前,橋頭、湖內陸續成立服務處,有正式辦公室辦理選民服務。今天選在中正路成立「彌陀服務厝」,此處也是他所成立的第七個服務處。除農漁會幹部外,高雄市新商業會副理事長吳鍾添擔任後援會長,議員林志誠也出席道賀。

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邱志偉致詞表示,政治是他的志業,此時若去思考其他職務,可能在2、3年後就要去準備,他認爲應該先把眼前的事情做好,服務滿4年才能對得起選民。此外,此次得票數11萬7992票、得票率63.38%,在高雄僅輸同黨立委林岱樺65.31%,他期許自己在每個鄉鎮都要有服務處,希望下屆立委選舉可達65%。

「心無旁鶩把事情做好,不該三心兩意!」邱志偉說,任期做滿4年是他對自己的要求,他若要選市長會在沒有職務狀況下參選,不會中間離開。邱也強調,他不評論別人,也尊重每個人的選擇,另若遇不可抗情況,如無人蔘選黨部徵召或健康等不可抗因素會有不同思考。

民進黨內立委林岱樺公開表態有參選意願,也被視爲熱門人選的立委賴瑞隆、許智傑尚未發聲。

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高雄立委邱志偉今天上午在彌陀鬧區成立服務處,全區12名里長無一缺席。記者徐白櫻/攝影

新聞新聞

衛福部3/4赴立院報告蘇丹紅事件!曝已下架封存2.3萬公斤

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近來含有致癌風險的工業原料「蘇丹紅」流竄全臺,引起消費者關注。(示意圖:shutterstock/達志)

蘇丹紅毒辣椒粉風暴持續擴大,國內常見零嘴蝦味先、豬肉乾、菜䔕餅都中標,引發消費者恐慌,衛福部明將赴立法院專案報告。據書面報告指出,去年中即發現中國輸臺辣椒粉產品不合格率偏高,加強抽驗後亦然,去年底便採逐批檢驗,在此案發生後也暫停受理中國21家違規廠商進口;截至3月1日,衛福部擴大後市場抽驗結果,有9批檢出蘇丹色素與規定不符,另15批檢驗中,共下架及封存相關產品2.3萬公斤。

立法院社會福利及衛生環境委員會國民黨籍召委王育敏,4日排案邀請行政院食品安全辦公室、衛福部長薛瑞元、食藥署專題報告「食安五環執行狀況及蘇丹紅事件處理之檢討」,並備質詢,衛福部、食安辦書面報告現送抵立法院,預料明日朝野將對此件食安議題會有激烈攻防。

今年2月7日,衛福部接獲雲林縣衛生局通知,有民衆陳情「濟生股份有限公司斗六廠」銷售的「家用四合一調味料組合-細粉紅辣椒」產品疑有蘇丹色素3號,經稽查抽驗,於1月30日確定產品不符規定,即令業者下架回收,並通知新北市衛生局查覈濟生公司原料供應商「保欣企業股份有限公司」,並移請雲林地檢署偵辦。

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衛福部書面報告指出,在輸臺辣椒粉非法添加蘇丹紅事件爆發後,自今年2月20日起至5月19日止,暫停受理違規的中國21家出口商及製造廠輸入查驗申請。

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衛福部指出,2022年至2023年邊境抽中143批辣椒粉檢驗蘇丹色素,其中9批、約5萬5275公斤不合格,均依規定退運或銷燬,未進入國內,去年5月間發現中國輸臺辣椒粉產品不合格率偏高,提高加強抽批查驗,惟採加強抽批查驗措施後,該類產品仍有不合格情事發生,故自去年12月11日採100%逐批查驗,檢驗合格後始得輸入。

衛福部表示,爲精進輸入產品管理,自今年3月1日起,輸入食品無論在邊境或後市場,被查獲違反食安法第15條第1項第3款「有毒或含有害人體健康之物質或異物」、第7款「攙僞或假冒」或第10款「添加未經中央主管機關許可之添加物」情事者,即依食安法第34條所定,中央主管機關遇有重大食品衛生安全事件發生,或輸入產品經查驗不合格之情況嚴重,立即停止相關業者、產地或產品輸入查驗申請。

在後市場加強抽驗部分,衛福部說,去年地方衛生機關於後市場抽驗85件辣椒粉,其中24件檢驗蘇丹色素,檢驗結果均符合規定。另自今年2月21日起會同地方政府衛生局,針對21家禁止輸臺之中國辣椒粉出口商及製造廠擴大抽驗,迄3月1日於後市場擴大抽驗,已抽驗59批檢驗蘇丹色素,其中35批檢驗結果符合規定,9批檢出蘇丹色素與規定不符,15批檢驗中。

而各地方政府衛生局持續督導查覈下游業者下架相關製品,截至今年3月1日,共計下架及封存辣椒粉及其產品2萬3759.7公斤,且地方衛生機關已將3家輸入業者及1家制造業者移送檢調偵辦。

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衛福部說,針對輸臺辣椒粉非法添加蘇丹色素事件,已採取精進措施,藉由導入數據分析輔助風險偵測,針對高違規及高關注產品資訊,以及高風險廠商清單進行預判,將相關資訊回饋至邊境作爲風險管控的參考,強化風險預警預判功能,即早發現問題,未來將於第一時間阻斷非法產品於境外。

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新聞新聞

如何界定「隱形加班」?陸三部門聯合發佈典型案例

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如何界定「隱形加班」?大陸三部門聯合發佈典型案例。(圖:Shutterstock/達志)

據大陸《經濟日報》報導,如何界定「隱形加班」?開會、培訓、下班後回覆工作微信、利用節假日組織團建(團隊建設,例如聚餐郊遊聯絡同事感情)等情形算不算加班?「線上加班」是否應支付加班費?日前,大陸最高法、人社部、中華全國總工會聯合發佈涉欠薪糾紛典型案例給出了答覆。

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在一起因線上加班引發的勞動爭議案中,北京一中院根據當事人提交的微信內容、公司考勤時間確定其存在三天休息日到崗的事實,同時綜合當事人的加班頻率、時長、工資標準、工作內容等因素,判令企業向員工支付線上加班費。

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北京一中院民六庭副庭長吳博文表示,「隱形加班」侵犯了勞動者的休息權,認定「隱形加班」具有重要意義。一是有利於人的全面發展,使勞動者有時間和空間提高自身能力;二是有助於恢復勞動者體力,提升工作效率;三是體現法律對社會公平的保護。從司法角度看,無論是傳統意義的加班還是「隱形加班」,其認定標準並不存在本質區別,關鍵是看在非工作時間內,勞動者的勞動力是否仍然處於被用人單位支配或使用的狀態。

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「判決的創新之處在於,立足數字時代工作突破場所限制的趨勢,承認了時間較爲分散、難以實時監督、缺乏量化考勤等情況下勞動者的工作被認定爲加班的可能性。」在中國勞動關係學院法學院學術委員會主任沈建峰看來,法院將「明顯佔用休息時間」「提供實質工作內容」「使用社交媒體工作具有周期性和固定性」等作爲認定加班的重點判斷因素,既抓住了法律意義上加班的本質,也防止了加班認定的泛化。

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然而,在實踐中,勞動者對於「隱形加班」還存在難以舉證、認定困難的痛點。在審理相關案件的過程中,吳博文注意到,在認定加班具體時長時,勞動者往往只能提供片段式的證據來證明用人單位安排工作的時間及勞動者交付勞動成果的時間,這就導致具體加班時長不易確定,從而難以證明勞動者存在連續性、常態性加班情形。「在這種情況下,法官就需要根據個案具體情況,依據公平原則確定加班時長,儘可能平等保護用人單位和勞動者的合法權益。」吳博文說。

需要明確的是,不是所有的「線上辦公」都算加班。沈建峰認爲,直接將聊天記錄體現的某個時間段全部認定爲加班,對用人單位而言有失公平,不利於平衡勞資雙方利益。吳博文認爲,強調保障勞動者的合法權益,並不代表在司法裁判中只傾斜保護勞動者的利益。如果勞動者僅是在線上就工作與領導、同事作簡單溝通,具有偶發性和臨時性,並未影響到勞動者生活休息,則不宜認定爲加班。

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數位時代背景下,勞動爭議的認定和舉證還有待於在未來的判例中不斷完善。圍繞構建和諧勞動關係,更好保障勞動者和用人單位的權益,專家建議,面對線上辦公、居家工作等情況,勞動者應注意收集和保存證據;線上工作較多的用人單位,應結合自身實際,積極開展溝通協商,明確線上加班的權利義務,避免勞資雙方因規則不清引發糾紛。

此外,數位通信技術的發展和現代產業的變化,使很多勞動不再侷限於特定場所,隨時隨地聯繫員工安排工作十分普遍。沈建峰表示,應不斷完善和發展勞動法律,使其適應數位時代新型工作方式發展的需要、保障勞動者休息和家庭社會生活權益。

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東捷 股價寫下新高

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半導體投資回溫、再加上Micro LED開啓產能投資,設備廠股價攀高。東捷(8064)在自營商買盤帶動之下,近期價量同步增溫,1日收盤價31.45元,周漲幅近7%,股價寫下歷史新高紀錄。

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面板廠減少純面板投資,但在新技術的投資仍持續。今年Mini LED/Micro LED包括巨量轉移、修補、點燈、雷射切割等等設備的營收貢獻估計將拉昇。此外,東捷爲扇出型封裝提供的雷射應用方案,包括玻璃載板切割機、RDL線路修補機、高精度量測機、EMC修整機都有不錯的詢問度。東捷也與東臺、志聖、均豪、均華合作,除了雷射應用,還有PLP的自動化需求。

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吐瓦魯新總理:維持與臺邦交 盼重談援助協議

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南太平洋友邦吐瓦魯新任總理戴斐立1日受訪表示,新政府會與臺灣維持外交關係,並希望與臺方重新談判對吐國援助協議。圖爲戴斐立(右)宣誓就職。(美聯社)

南太平洋友邦吐瓦魯新任總理戴斐立1日受訪表示,吐瓦魯與臺灣共享民主價值,而臺灣的領導人也「一直很忠於我們」,他重申新政府會與臺方維持外交關係,排除轉向北京的可能性。戴斐立並提到,希望與臺灣重新談判對吐國的發展援助協議。

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戴斐立(Feleti Teo)透過視訊會議軟體Zoom接受美聯社專訪,這是他自新政府2月28日上任以來,首度接受國際媒體採訪。他表示:「我們與臺灣的關係純粹基於民主原則,他們一直很忠於我們(very loyal to us)。」他稱,對吐瓦魯人民來說,改變外交承認「絕對不是」議題。

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戴斐立還稱,「我看不出有任何理由,需要花時間參與『兩個中國』的討論。」北京在國際上主張「一箇中國」原則,這也是陸方與外國建交的原則基礎。而臺灣爲了扭轉外交困境,曾拋出「雙重承認」的主張,但中方指這是企圖製造「兩個中國」或「一中一臺」,表明反對。

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吐瓦魯上屆政府的財長潘恩紐(Seve Paeniu)曾有志總理大位,他在該國1月舉行大選前受訪表示,應重新檢討外交,由新政府決定究竟是臺北還是北京,最能迴應吐瓦魯的發展需求。潘恩紐連任國會議員,但被戴斐立排除在新內閣之外。

戴斐立則表示,他希望與臺灣重新談判(renegotiate)對吐瓦魯發展援助協議,並稱應對氣候變遷和海平面上升的衝擊,對於低窪的吐瓦魯仍是首要之務。

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吐瓦魯與澳洲去年達成的安全和移民協定,亦是一大焦點。澳方提議讓吐瓦魯人可選擇移澳,最初每年可接納最多280名吐瓦魯移民。該協定還要求澳洲協助吐方應對重大自然災害、衛生流行病和軍事侵略,但根據一項條款,吐瓦魯若尋求與第三國簽署安全協議,必須吐澳兩國的「互相同意」。

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戴斐立希望澳洲撤銷上述條款。他說,吐瓦魯的一般觀點是,它可能侵犯到吐瓦魯主權。只要澳洲放棄該條款,吐澳協定便可以被接受。對於澳洲希望擁有「否決權」,這是否爲了避免大陸與索羅門羣島2022年簽署安全協定的情況重演,戴斐立則不願揣測。

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桃市府招募ESG永續菁英團隊 3月20日截止

桃市府招募ESG永續菁英團隊 3月20日截止

桃市府重視城市永續發展議題,桃園社會企業中心招募ESG永續菁英團隊,入選團隊將獲專業師資培訓,圖爲青年局辦理招募計劃說明會。(桃園市青年局提供/蔡明亙桃園傳真)

桃園市政府重視城市永續發展,桃園社會企業中心今年招募「ESG永續菁英團隊」,聚焦提升團隊影響力,協助開發串接資源,報名至20日止,入選團隊將獲專業師資培訓,提升多面向影響力,助團隊掌握趨勢和ESG法規。

青年局長侯佳齡表示,桃園社企中心辦理ESG永續菁英團隊招募計劃,透過實體說明會,吸引許多具潛力的社會企業、社創組織及非營利組織參與,開放報名至20日止,入選團隊將獲得專業的業師羣3至6個月的輔導培訓、免費20小時ESG永續報告書課程。社企中心將同時招募實習生成爲團隊生力軍,共同產出更具影響力的報告書,另提供創業家小聚的多元合作平臺,增加團隊與大企業有ESG相關合作機會。

侯佳齡說,爲協助團隊掌握ESG永續報告書核心關鍵,說明會邀多名業界人士分享經驗,樹冠影響力執行長楊家彥分享如何運用永續報告書量化組織的永續成果及社會影響力,去年菁英永續團隊洺鈞畜產科技股份有限公司創辦人楊舒翔,也分享過去參與此計劃的豐富收穫。

楊舒翔說,此計劃提供免費ESG課程,對公司有很高價值,透過完整ESG學習歷程,從基礎法規概念到未來趨勢應用,讓初學者快速掌握學習要點,釐清組織在各方面的優缺點,對撰寫ESG報告書和擬定未來發展策略有助益。

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侯佳齡表示,桃園近年在永續發展的表現屢獲肯定,除市府看重永續發展,企業也緊跟趨勢轉型,故推動ESG投資和企業治理非常重要,這次招募將提升團隊對ESG的理解和應用,市府也會透過輔導與課程等方式,提供更好的發展條件,提升社會企業及社創組織市場競爭力。

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東航第五架C919大飛機交付入列

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據央視新聞,3月2日9時30分,編號爲B-919F的東航第五架C919國產大飛機,執行MU2999調機航班,從上海浦東國際機場起飛,於9時51分抵達上海虹橋國際機場,正式入列東航機隊。

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明系去年EPS 3.62元 擬配息2.6元

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展望2024年,明系總經理黃慶忠表示,上半年加速供應鏈庫存去化,營收表現相對保守;但下半年起,預期自行車銷售及庫存去化重回市場供需水準,且E-Bike市場需求維持穩健,加上第三季有巴黎奧運、環法賽等自行車國際賽事陸續登場,預期助攻自行車的銷售,下半年營運可望優於上半年。

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客戶持續調整庫存,明系1月合併營收1.22億元,年減55.88%。黃慶忠表示,目前歐美消費力仍弱,庫存去化的關鍵在全球總體經濟,自行車產業鏈仍得面對俄烏戰爭、升息、通膨等影響市場買氣的不利因素。影響所及,2025年新車款原本預計2024年第二季出貨,恐遞延到2024年第三季。

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廣汽集團監事王 圓個人名下持股減少3.77萬股,涉及金額16.83萬元

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每經AI快訊,據上交所官網,2024年2月27日,廣汽集團(SH 601238,收盤價:8.88元)監事王圓個人名下持股減少3.77萬股,變動原因爲其他,成交均價4.46元/股,涉及金額16.83萬元。

(記者 曾健輝)

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臺灣人在大陸》臺商許富賢:善待員工 回饋社會

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許富賢接受專訪。(圖片來源:晶報)

在外界看來,宇宏工藝(深圳)有限公司或許有些低調,「普普通通」,幾乎沒有在媒體上做宣傳,原因其實很簡單:他們的塑膠製品、LED燈飾禮品、光纖飾品全都外銷,有穩定的客戶羣。

置身他們的產品展示廳,五光十色的節日燈飾撲面而來,宛如童話世界,此時你就不難理解他們是怎麼俘獲客戶芳心的。

洋氣產品的背後,這家企業又帶有鄉土的、溫情的底色。

公司總經理許富賢的辦公室裡掛着一幅客家土樓的油畫,那是他父親去福建龍巖遊玩時買回來的。「我們是客家人嘛!」許富賢說,「我們是講客家話的,我爸爸很多時候也跟這裡的人講客家話。」

「這裡」,龍崗區坪地街道,是深圳的客家人聚居地之一。宇宏公司31年前就開始在此創業、經營。跨越臺灣海峽,在2000多公里之外與鄉音重逢,難道不是一種奇妙的緣分嗎?

令人稱奇的還有,幾十對夫妻同在這家公司上班,許富賢看着他們的孩子在廠區長大,有些孩子已經讀完大學、參加工作了。公司讓這些家庭成員不用天各一方,也爲孩子的成長提供過資助。

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許富賢幫助過的人還有很多,他正在醞釀一項幫助臺青創業的計劃。

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許富賢是臺灣新竹人,出生於1967年。1990年,他來到深圳,在親戚家的貿易公司工作。那時候,許富賢父親在菲律賓經營聖誕塑膠製品廠。許富賢在工作中發現,在深圳辦廠會比菲律賓更有競爭力。父親聽從他的建議,1992年在深圳坪地創立了宇宏製品廠,這就是後來的宇宏工藝(深圳)有限公司。

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從1997年開始,在許富賢主導下,公司實施業務轉型,主營外銷燈飾。1999年,公司租地建廠房,擴大生產;2005年,又在惠州市博羅縣開設了瑞星工藝品(博羅)有限公司;2018年,在柬埔寨開設了運泰(柬埔寨)有限公司。2023年,3家公司的總產值超過5000萬美元。

許富賢父親曾經長期負責公司後勤、基建、安全等事宜,許富賢負責產品開發和業務拓展,許富賢的弟弟也協助公司經營。如今,許富賢仍然會不時聽取父親的指點。「老人家有經驗嘛!家有一老,如有一寶。」

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「我們也在不斷創新,比如,燈從以前的鎢絲燈慢慢變成LED燈了。」許富賢說,「我們的創業歷程,也是不斷地跟客戶互動,慢慢地成長。」

在許富賢看來,產品要推陳出新,客戶纔會長期光顧。「每年,我們都設計新的結構,推出新的燈飾。」他喜歡搞產品開發,還跟着一些前輩去國外調研市場,所以能針對需求做出新產品。2022年,他投資600萬元人民幣購置了30臺3D激光打印設備,部分產品部件的生產方式實現了飛躍。

許富賢喜歡跟客戶交朋友。在接受晶報專訪的時候,他接到一個電話,當場就拍板,拿出資金贊助一家客戶的新年活動。

他還與一家供應商共同投資,在廣西南寧開辦了一家LED公司。「除了給我們供貨,也給其他的供應商供貨。」許富賢說,「我們剛認識的時候,他們的年產值大約是4000萬元人民幣。現在,他們已經做到1億,也是一起成長了。」

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緊跟形勢,拓展新天地

許富賢認爲,公司取得的成就,首先是因爲一步一個腳印,認真做好自己的本分,這也是很多臺資企業的共同點。深圳的產業配套很齊全,讓企業如虎添翼。多年的社會歷練和人際交往,也讓他學到了很多東西。「我們的成長過程也離不開深圳市臺辦、龍崗區政府、深圳臺商協會的幫助。我們享受到了政策補貼,朋友之間也會互相介紹客戶。」

許富賢坦承,起初他不怎麼關注相關的惠臺政策,後來加入深圳臺商協會,又得到深圳市臺辦的指導,就開始重視國家五年規劃等重要政策方向,讓企業的發展緊跟形勢。

前不久,許富賢就去拜訪了領志科技董事長、深圳臺商協會副會長歐俊男。「因爲我們有個產品要跟他們公司的機械手臂結合,他們是專門做這方面技術開發的。」

許富賢還結識了很多科研單位的專業人士,天南地北地調研新技術、新項目,這些年去了黑龍江、山東、上海等地。「我覺得不能侷限在外銷燈飾這個領域,要多一點經歷,向學者們多瞭解,看看人家研究的東西,纔能有更多的機會。」

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去年,經深圳市南山區幾位博士介紹,許富賢去山東淄博考察了一家公司,後來就收購了它,在今年成立了宇鴻敏芯(山東)電子科技有限公司,主打產品是濺射薄膜工藝壓力芯體、各種力傳感器,廣泛應用於礦山裝備、工程裝備、注塑機、醫療裝備、油氣田、船舶、新能源汽車、機器人等行業。

「濺射金屬基高精度納米膜芯體傳感器具有精度高、穩定性好等優點,多維力傳感器又穩定又便宜,前景也不錯。」許富賢很看好這個屬於新材料的國產化替代的投資項目,因此他安排了專業團隊在負責,並且每天向他彙報。

善待員工,收穫穩定發展

「我們做企業就是這樣子。對外要跟客戶多互動,內部則需要每位員工的辛勤努力。」許富賢小結道。

說到員工,就不能不提宇宏工藝的人性化管理。許富賢辦公室擺放的幾塊榮譽牌匾是無聲的註腳:深圳市的遵守勞動法模範企業、工傷預防先進單位,龍崗區的模範職工之家,坪地街道的尊師重教先進單位。

「我們廠是比較特殊的,大概有四五十對夫妻員工,孩子也在這裡讀書,有些從小學讀到大學畢業,然後工作了。我在這裡看着孩子們長大,我們能做的就是儘量幫助他們。」許富賢說。

早在2000年,宇宏工藝就爲附近學校提供了獎教金、獎學金,每年總額約2萬元,持續了好幾年,直到學生的經濟條件普遍改善才停下來。

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夫妻檔、姐妹檔,是宇宏工藝員工結構的一大特色,也是順水推舟的巧合。早年,一些員工介紹自己的戀人、配偶、姐妹來工作,許富賢父親覺得是好事,理由是:夫妻或者戀人在一起工作會比較穩定;姐姐做事認真,妹妹也不會相差太多。

廠區建設過程中,公司特別留出了一批夫妻房。近些年,員工人數減少,有孩子的家庭可以分配到兩個房間的套房,以便家裡老人過來帶孩子。一家人都生活在廠區,沒有後顧之憂。「我們也曾顧慮,或許這樣管理上不是很方便,但解決了員工的問題,員工就穩定了嘛!」許富賢解釋說。

許富賢對員工的體貼入微,體現在許多細節上。據他介紹,公司外派骨幹到柬埔寨公司時,會盡量選擇家裡孩子已經讀大學的那些。符合條件的,甚至會把夫妻二人同時外派。否則,就只是派過去短期支援。「所以那邊的穩定性也比較好,雖然我3年沒過去,但是訂單已經從1000萬美元漲到了2500萬。」

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許富賢說,公司爲員工所做的一切,是出於「取之於社會,用之於社會」的想法。抱着同樣的想法,他通過個人、公司和社會團體的渠道,持續爲公益和社會事業出力。

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2007年,許富賢加入深圳獅子會陽光服務隊,從此與衆多企業家一道在多個地方扶貧、助學、助殘。20世紀90年代,他加入深圳臺商協會,2010年起擔任深圳臺商協會坪地聯誼會會長,直到2022年10月卸任。2014年起,他先後擔任深圳臺商協會副會長、常務副會長、東片區總召,2022年7月出任深圳臺商協會監事長。2019年,他出任全國臺灣同胞投資企業聯誼會副會長。組織或者出席幫扶、交流、聯誼等活動,都是許富賢的日常。

近幾年,許富賢協助慈濟慈善事業基金會在坪地開展向環衛工人送溫暖活動,並提供場地、人力等支持。

2021年,公司特別騰出食堂,加裝空調,爲六聯社區免費提供800平方米場地用於核酸採樣。

2022年春節前夕,宇宏工藝捐出5座大型彩燈,安裝在龍崗區的龍潭公園、回龍埔公園等5個市政公園,增添節日氣氛。

除了廣東之外,廣西、四川、青海等地也有許富賢參與資助的項目。有時候一些公益活動需要出遠門,他抽不開身,就派小兒子利用假期親臨現場。

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在深圳臺商協會的事務中,許富賢注重發揮年輕人的作用,培養了一批青年骨幹。「我們也很感謝臺青們,爲臺協東片區做了很多公益活動。」

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他特別提到的例子是協助一些臺籍孤獨老人和患病老人返臺。比如,之前有位臺籍老伯,遺失了個人身份證件長達18年,先是自己嘗試找各種門路,甚至道聽途說,騎了幾天幾夜的電單車跑到廈門,以爲能在那裡辦好返臺證件。2023年上半年,許富賢和深圳臺商協會坪地聯誼會會長陳淑珍關注了此事,派臺協青年骨幹協助。後來又在龍崗區臺港澳事務局指導下,協調公安部門,並且聯繫海協會、海基會。經各方促成,老伯終於在9月22日回到了臺灣,與親人團聚。

扶持臺青,給建議給資源

科安达:使用部分闲置募集资金和闲置自有资金进行现金管理,尚未到期的金额为人民币 18,000.00 万元,自有资金尚未到期的理财产品余额为人民币 9,0…

許富賢大兒子已經大學畢業,在公司裡協助開展業務。「我本來鼓勵他多去外面闖闖看看,但他看到公司比較忙,就來幫忙了。」因爲大兒子英文很好,許富賢就先安排他同歐美客戶溝通,處理公司前期客戶的來往郵件,並經常出國同客戶面對面交流。「他目前也在認真學習中。」許富賢謙虛地說。

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如何爲臺青提供良好的發展環境和平臺,是許富賢長期關注的問題。他深知,很多臺青並沒有父輩打下的「江山」可以依靠,也沒有很多資金可以用來創業。作爲前輩,他想爲他們提供力所能及的幫助。

臺青小蔣以前在一家塑膠製品公司上班,老闆病故後,公司停止運營,廠房閒置了兩年。許富賢收購了他們的廠房,然後免費提供一塊辦公場地給小蔣,鼓勵他經營環保垃圾袋委外加工,把老客戶資源都利用起來。這樣,小蔣就把自己的公司開在許富賢的廠房裡了。

臺青洛基開網店經銷臺灣產的貓砂,也免費借用了許富賢的工廠場地,還經常向他請教生意經。在許富賢建議下,洛基與品牌商談好,在資金週轉期間拿出部分資金在網店平臺投放廣告,擴大銷量,結果效果還真不錯。

目前,許富賢正在籌劃一個爲在深的臺青創業提供短期低息融資的項目。他初步的設想是,找幾位志同道合的好友一起籌集本金交給銀行,再由銀行按規定評估臺青創業項目的風險後,發放低息貸款,作爲臺青創業的啓動資金。「我希望能夠達成三贏:我們實現幫助在深臺青創業的目標,臺青融到創業資金,而銀行又可以賺到利息。」

他打算在2024年大力推進這個項目,屆時,希望能夠在深圳市臺辦、深圳臺商協會等的指導和幫助下,穩妥、合規地進行。「我一定要拋磚引玉,把這個設想變成現實。」

許富賢說,要鼓勵臺青多來大陸走走看看,特別是多去臺資企業看看,從而改變資訊相對封閉的狀況。

對於想來深圳發展的臺青,許富賢更是鼓勵:「深圳是一個充滿競爭但很包容又有很多機會的城市,主要是這裡的產業類別特別多。總之,深圳是一個可以讓你逐夢、創夢的地方。」

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許富賢建議,臺青要嘗試自己熟悉的領域,多跟前輩學習。現在產業發展變化太快,所以要更個性、差異化,更精準。「我也願意幫助臺青來這邊發展。我覺得,幫他們也等於幫自己。說不定,我還有機會可以投資他們,有好的項目可以一起合作。」

他說,來深圳發展的臺青可以先找深圳臺商協會協助,獲得一些指導和便利。像位於龍崗創投大廈的龍崗區臺灣青年創新創業服務中心,就是一個很不錯的地方,可以爲臺青提供政策諮詢、創新創業、引導實習、交流合作等服務。

「臺灣的服裝業、鞋業等傳統強勢產業很注意研發新材料、新技術,藏着不少隱形冠軍,如果能跟大陸的技術、人才相結合,一起發展,一起開拓國際市場,未來將大有前途。」許富賢展望道。(白念平/《晶報》記者)

(本文來源:深圳《晶報》)

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